2024-03-10 23:50:01
参与活动的企业代表纷纷表示=○，同行业企业共同走进车间开展交流互通◁◇，通过参观•☆◁△•、座谈等方式▪▲◆◆▷▽，能够了解企业面临的困难…•-，也能为工业园区和企业改革创新发展建言献策▲…●☆，推进产业链企业之间的合作▷☆▽。=•“为了留下员工•□，公司去年进行改制◇■★=，现在有7名骨干技术员工持有公司股份○△-▷▷，变成股东后◆□■，他们的干劲更足了▷•○▽▼。●••”贵州海德威精密仪器有限公司总经理孙东炜在座谈会上交流人才留用经验△=■□◇。▽…“人才走访交流活动-□•▽，为先进装备制造业的各家企业搭建了沟通平台▲■•，加强了企业之间的了解■▽，未来有更多机会在人才■●□、信息△★△□、技术▼★、管理等方面进行交流和合作▪▽△△-▲。--●○▲”科世达（贵阳）机电有限公司质保部工程师熊艳说□★○•★。
持续提高人才工作的精准性•=▼▷★•，活动共分为1个主题活动和10个系列活动▷◁，助力引进人才●■◇▼▽、培育人才◁△○▲▽□、用好人才凯发娱发K8官网▪◆…▽★、留住人才-○▪？
当天◇□■▲，行业专家▲◇▽…◆▷、企业代表等分别来到贵州海德威精密仪器有限公司○-、贵州曼格维流体智能科技有限公司■…、科世达（贵阳）机电有限公司△◁、贵州贵航永红散热器有限公司•●△、贵州华阳汽车零部件有限公司深入生产车间参观学习▲◁，就企业人才引•△…◆●、育•●、用◁○▪★▷-、留问题进行交流和讨论●■。
系列活动分别为■○☆▽▲“毕业生聚经开■◇□•▼”之模拟求职大赛启动仪式-◆▼■、《经开之约·让爱发声》人物专题视频拍摄=◇△◆、…▽○★▪“毕业生聚经开○▽▼◁★”之就业训练营△•▪、2022年○□“经开技能人才大汇聚◆▪▪▽▷◁”之•★=▼◁“经开工匠□△◁•▽…”进校园-◆◁◇、经开区产业人才走访交流活动▷•、人才项目政策宣讲会▽◇•▪•、公共就业服务进校园暨大中城市联合招聘高校毕业生专场活动◇-▼▼□、…●▼“博士解难题◁=•”专项服务活动凯发娱发K8官网••■、▲▪▲“智库专家◇▽★◆▪”进园区活动-○△▲▷、▼▼□“独角兽○●△■”优质企业培育讲座■▼。□•-☆★“产业人才走访交流-▲”活动是经开区•▽◆▲▼“人才日▽◁●◁□•”1+10系列活动的第一场-…☆○△，○○▽▼▷●“人才日△△▼”1+10系列活动的开展=▪。
为★▲△-“强省会=■○◆•▲”行动提供坚强人才支撑和智力支持▲◆●。奋力推动人才大汇聚○▼，据介绍=▪○□▼，将进一步营造尊重劳动▪▲☆▷◁-、尊重知识▲•-▼-▪、尊重人才◁☆◆、尊重创造的时代风尚和社会风气…○=▷●▷，主题活动为○…●▪“英才汇聚·圆梦经开…-●▼▼”人才日主题活动▪▼；活动将延续至5月份…•△▷。
4月21日▲=□，贵阳经开区组织人事部组织辖区五家先进装备制造产业机电类企业开展◇▽◇“产业人才走访交流-▽”活动●▼…▪◇△，通过行业内部人才交流=○☆●，搭建产业链●▲△▼、人才链良好的沟通平台◇■▲•◁，助力企业实现资源共享▷▽=、共同发展△△。这标志着经开区▼=“人才日★•”1+10系列活动拉开序幕▷○▽。